现在选择离职，公司会提供补偿吗？

离职是否有补偿需视情况，依据《劳动合同法》等法规，若公司无过错，员工主动离职通常无补偿；若公司有过错或双方有约定，则可能有补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过协商或诉讼时效。
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离职补偿处理方式多样，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益，优先协商；协商不成，可寻求调解；仍无法解决，则申请仲裁或提起诉讼。
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离职补偿视情况。操作如下：1.与公司协商，看是否能达成补偿协议；2.若协商无果，可找劳动部门调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。