如果不去公司上班该怎么说比较好

不去上班需提前告知,否则可能被视为旷工,依据《劳动合同法》,单位有权解除合同。严重后果包括失去工作及可能面临的法律责任。
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不去上班需告知。操作:1. 提前与上级或人事沟通,说明原因;2. 如有紧急情况,可先电话告知,后补书面材料;3. 遵循单位规章制度,办理请假或离职手续,避免不良后果。
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常见处理方式为提前与单位沟通,可书面或口头形式。选择时应考虑单位规定及自身情况,确保合规且减少不良影响。
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