工伤想跟老板私了，怎么走程序，到那里打资料？

对于工伤想跟老板私了的情况，建议首先明确私了的法律风险，然后按正规程序处理。需到社保部门提交工伤认定申请。依据《工伤保险条例》，工伤认定是法定程序，必须依法进行。不及时申请工伤认定，可能导致合法权益无法得到保障，甚至面临法律纠纷。
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工伤私了常见处理方式包括协商和法定程序两种。协商即与老板直接沟通达成赔偿协议；法定程序则是通过社保部门进行工伤认定。建议选择法定程序，以确保权益得到法律保护，避免后续纠纷。若协商不成，应及时转向法定程序。
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工伤私了需谨慎。首先，应与老板协商赔偿事宜。若协商无果，则：1. 在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请；2. 提交完整的工伤认定相关材料；3. 等待社保部门审核调查，并依据其决定采取后续行动。若私了不成，务必及时转入法定程序，以维护自身合法权益。